RODO, Jednolity Plik Kontrolny (JPK) -Comarch ERP Optima -Partner Comarch lubelskie

Nowa wersja systemu Comarch ERP Optima

Nowa odsłona systemu Comarch ERP Optima to przede wszystkim możliwość tworzenia dokumentów dostawy wyrobów węglowych i ich wysyłka do PUESC, naliczenie i wydruk deklaracji rocznej CIT-8(31) za rok 2021, a także możliwość naliczenia składki zdrowotnej dla właścicieli w przypadku posiadania kilku form opodatkowania.

Zmiany w nowej wersji Comarch ERP Optima związane z przepisami:

Umożliwiono utworzenie dokumentu dostawy wyrobów węglowych i przesłanie go na platformę PUESC.
Wprowadzono możliwość naliczenia składki zdrowotnej dla właścicieli w przypadku posiadania kilku form opodatkowania.
Wprowadzono możliwość naliczenia i wydruku deklaracji rocznej CIT-8(31) wraz z załącznikami na formularzu obowiązującym za rok 2021.
Dodano formularz załącznika CIT/8S(5).

Przypominamy, że w ramach automatycznych aktualizacji w lutym udostępniono dla Państwa szereg zmian:

Wysyłkę deklaracji PIT-28(24), PIT-36(29), PIT-36L(18), PIT-37(28) do systemu e-Deklaracje.
Nowe wzory zaliczek na PIT-36, PIT-36L i PIT-28.
Obsługa wysyłki nowego wzoru JPK_V7.
Nowy wzór deklaracji ZUS DRA obowiązujący od stycznia 2022 roku.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

już od 1 lipca 2019 r. nowy obowiązek dla pracodawców

zatrudniających powyżej 250 osób (3,3 mln) - 1 lipca 2019
od 50 do 249 osób (2 mln) - 1 stycznia 2020
od 20 do 49 osób (1,1 mln) - 1 lipca 2020
pozostali (5,1 mln) - 1 stycznia 2021

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) -

to dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania, w którym środki finansowe pochodzą z trzech źródeł:

od pracownika - wpłata podstawowa wynosząca od 0,5 % do 2 % miesięcznego wynagrodzenia pracownika, wpłata dodatkowa – do 2% miesięcznego wynagrodzenia, wedle uznania pracownika. od podmiotu zatrudniającego - wpłata podstawowa – 1,5 % , wpłata dodatkowa – 2,5%.
od państwa - 250 PLN wpłaty powitalnej – na rozpoczęcie PPK oraz 240 PLN dopłaty rocznej (przy spełnieniu odpowiednich warunków)

Umowa o zarządzaniu i prowadzeniu PPK
z instytucjami finansowymi

Przy wyborze instytucji finansowej warto zwrócić uwagę m.in. na takie czynniki, jak warunki zarządzanie zgromadzonymi środkami, efektywność
i doświadczenie instytucji czy wymiar praktyczny współpracy – jak choćby
to, czy instytucja dysponuje środowiskiem IT, z którym przedsiębiorca będzie
mógł dogodnie kooperować.

Aplikacja Comarch PPK

przeznaczona jest do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie. Jest ściśle zintegrowana z modułami kadrowo-płacowymi Comarch ERP HR, ale również współpracuje z systemami kadrowo-płacowymi innych producentów. Może więc działać samodzielnie.

Kluczowymi funkcjonalnościami aplikacji są: możliwość ewidencjonowania danych uczestników PPK, comiesięcznego naliczania i ewidencjonowania składek oraz przesyłania ich do wybranej instytucji finansowej.

Comarch e-Sprawozdania

Szanowni Państwo,

obecnie Ustawa o Rachunkowości (art. 52 UoR) z której wynika, że jednostki muszą sporządzić i podpisać (elektronicznie) sprawozdanie finansowe nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego.
Polecamy gotową aplikację Comarch e-Sprawozdania za pomocą której można zaimportować bezpośrednio z programu księgowego Comarch zestawienia księgowe m.in. bilans czy RZiS, zmiany w kapitale czy przepływy pieniężne.
Aplikację można również zastosować w firmach nie mających oprogramowania Comarch.
Aplikacja ma możliwość:

zarządzania podpisami elektronicznymi pod sprawozdaniem;
wysyłka sprawozdań do KAS (czyli integracja z API Krajowej Administracji Skarbowej);
możliwość określenie statusów przygotowania sprawozdania finansowego;
możliwość dodawania własnych załączników do aplikacji (np. sprawozdania z działalności czy uchwał);
nowy schemat sprawozdania finansowego - dla jednostek NGO.

Zachęcamy do zakupu!!!

Przygotuj firmę na

RODO - Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych,

które zacznie obowiązywać w Polsce od 25 maja 2018r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych

Wdrożenie RODO w Twojej firmie to :

posiadanie właściwych zgód na przetwarzanie danych osobowych, dostosowane do wymogów rozporządzenia oraz specyfiki Twojej firmy – art. 6, 12, 13 RODO
ustalenie i wprowadzenie zgodnej z nowym rozporządzeniem klauzuli informacyjnej, podawanej każdorazowo, kiedy pozyskujesz nowe dane osobowe – art. 13 RODO
ustalenie, czy posiadasz obowiązujące umowy powierzenia przetwarzania danych oraz zawarcie takowych w przypadkach obowiązkowego ich posiadania
przygotowanie upoważnienia do przetwarzania danych dla pracowników czy współpracowników, którzy mają z nimi styczność

Rozporządzenie nie określa ścisłych reguł jakie mają zostać spełnione w konkretnej firmie. To od firmy jej specyfiki i działania oraz organizacji pracy, zakresu i specyfiki przetwarzanych danych osobowych zależeć będą wdrożone mechanizmy, procedury, wymagane dokumenty itp. a które mające na celu zapewnienie właściwej ochrony danych osobowych.

Comarch e-Sprawozdania

Szanowni Państwo,

Wdrożenie RODO w Twojej firmie to :

Zadowolony Klient to nasz Klient !