comarch_erp_wdraam-01png

Pomagamy wdrożyć, szkolimy, doradzamy i wspieramy jako partner w biznesie  logo_partner_graymayjpg

Nowa wersja Comarch ERP Optima 2020.6/2020.7 i Comarch HRM 2020.5 

Z przyjemnością informujemy, że są już dostępne nowe wersje Comarch ERP Optima i Comarch HRM

Rejestry VAT. Deklaracje. Udostępniono możliwość naliczenia deklaracji: VAT-UE(5), VAT‑UEK(5) na nowych formularzach wraz z ich wydrukami, eksportem do systemu e-Deklaracje oraz eksportem do Comarch ERP Optima Pulpit Menadżera.

- wprowadzenie bezpośredniej wymiany danych z bankiem Citi Handlowy

- możliwość generowania i wysyłania plików JPK_V7 do Ministerstwa Finansów 

- wyliczenie ulgi na złe długi w podatku dochodowym  d osób fizycznych (PIT) oraz prawnych (CIT)

-  dodano nowe formularze zaliczek na PIT-36, PIT-36L, CIT-8 umożliwiające skorygowanie podstawy obliczenia podatku o kwotę ulgi za złe długi.

- możliwość oznaczenie rodzajów dni wolnych w planie pracy oraz wykazywanie ich na wydruku karty pracy

- szybki dostęp do informacji o zaległych płatnościach

- umożliwiono eksport Faktur Sprzedaży oraz korekt do Faktur Sprzedaży na Platformę Elektronicznego Fakturowania (PEF).

- rozszerzono współpracę Comarch ERP Optima z terminalami płatniczymi o model Ingenico Desk 3200 obsługiwany przez First Data Polcard

- wprowadzono wydruki w języku angielskim dla Rezerwacji Odbiorcy, Faktur Pro Forma, Faktur Zaliczkowych, Faktur VAT Marża, Faktur Sprzedaży oraz dla korekt do tych dokumentów

- wprowadzono sygnalizowanie o zbliżających się brakach towarów na magazynie oraz informację o stanie towaru na pozycji dokumentu

- umożliwiono dodawanie plików do modułu Obieg dokumentów bezpośrednio

- z dokumentów handlowych, magazynowych i księgowych korzystając z metody „przeciągnij i upuść”

- z poziomu Biura Rachunkowego wprowadzono możliwość seryjnego generowania odpisów amortyzacyjnych dla środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych

- umożliwiono przeliczenie podstawy zasiłku, która jest przepisywana z poprzedniego rozliczenia nieobecności w przypadku, gdy pomiędzy poprzednią, a bieżącą nieobecnością pracownik utracił prawo do dodatku.

Nowości Comarch HRM 

  • Na oknie Arkuszy ocen umożliwiono podgląd historii ocen pracownika.
  • Wprowadzono oznaczenie rodzaju dnia wolnego na formularzu dnia w planie pracy.
  • Dodano powiadomienia o kończącej się umowie o pracę.
  • Wprowadzono tłumaczenia dostępnych w aplikacji rodzajów nieobecności.
  • Umożliwiono modyfikację nazwy domeny dla przekierowań dostępnych
  • w powiadomieniach mailowych.

Wprowadzono następujące funkcje poszerzające integrację z ERP 4.0:

  • W Analizach BI dodano raporty, które ułatwią firmom podjęcie decyzji o skorzystaniu
    z możliwości, które daje tzw. tarcza antykryzysowa. Pojawiły się również nowości i zmian w obszarze Kadr i Płac, m. in. zmiany w wyliczaniu rezerw urlopowych i czasu pracy, dodanie do raportów wymiaru etatu, urlopu planowanego, dodatków czy średniego zatrudnienia. Dodano również mniejsze nowości w innych obszarach takie jak atrybuty dokumentów Rejestrach VAT czy raport braków, korekty, kod dostawcy
    w Magazynach
    .

„Tarcza Antykryzysowa i inne zmiany w przepisach"  Jak obsłużyć zmiany w Comarch ERP Optima  

 Tarcza Antykryzysowa to pakiet rozwiązań zakładający pomoc przedsiębiorcom i pracownikom w obliczu coraz poważniejszych skutków     rozprzestrzeniania się koronawirusa SARS-CoV-2. Z punktu widzenia działalności gospodarczej istotne są trzy nowe ustawy:

  • ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw,
  • ustawa o zmianie ustawy o systemie instytucji rozwoju rozszerzająca kompetencje Polskiego Funduszu Rozwoju, tak by mógł sprawniej wspierać przedsiębiorców w związku z epidemią koronawirusa,
  • ustawa wspierająca firmy w związku z epidemią koronawirusa.


Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

już od 1 lipca 2019 r. nowy obowiązek dla pracodawców

  • zatrudniających powyżej 250 osób (3,3 mln) - 1 lipca 2019
  • od 50 do 249 osób (2 mln) - 1 stycznia 2020
  • od 20 do 49 osób (1,1 mln) - 1 lipca 2020
  • pozostali (5,1 mln) - 1 stycznia 2021

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) -

to dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania, w którym środki finansowe pochodzą z trzech źródeł:

od pracownika -  wpłata podstawowa wynosząca od 0,5 % do 2 % miesięcznego wynagrodzenia pracownika, wpłata dodatkowa – do 2% miesięcznego wynagrodzenia, wedle uznania pracownika.             od podmiotu zatrudniającego - wpłata podstawowa – 1,5 % , wpłata dodatkowa – 2,5%.                                                                                            
   od państwa - 250 PLN wpłaty powitalnej – na rozpoczęcie PPK oraz 240 PLN dopłaty rocznej (przy spełnieniu odpowiednich warunków)

Umowa o zarządzaniu i prowadzeniu PPK
z instytucjami finansowymi

Przy wyborze instytucji finansowej warto zwrócić uwagę m.in. na takie czynniki, jak warunki zarządzanie zgromadzonymi środkami, efektywność
i doświadczenie instytucji czy wymiar praktyczny współpracy – jak choćby
to, czy instytucja dysponuje środowiskiem IT, z którym przedsiębiorca będzie
mógł dogodnie kooperować.

129jpg


Aplikacja Comarch PPK


przeznaczona jest do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie. Jest ściśle zintegrowana z modułami kadrowo-płacowymi Comarch ERP HR, ale również współpracuje z systemami kadrowo-płacowymi innych producentów. Może więc działać samodzielnie.

Kluczowymi funkcjonalnościami aplikacji są: możliwość ewidencjonowania danych uczestników PPK, comiesięcznego naliczania i ewidencjonowania składek oraz przesyłania ich do wybranej instytucji finansowej.

Comarch e-Sprawozdania

Szanowni Państwo,

obecnie Ustawa o Rachunkowości (art. 52 UoR) z której wynika, że jednostki muszą   sporządzić i podpisać (elektronicznie) sprawozdanie finansowe nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego.
Polecamy gotową aplikację Comarch e-Sprawozdania za pomocą której można zaimportować bezpośrednio z programu księgowego Comarch zestawienia księgowe m.in. bilans czy RZiS, zmiany w kapitale czy przepływy pieniężne.
Aplikację można również zastosować w firmach nie mających oprogramowania Comarch.
Aplikacja ma możliwość:
  • zarządzania podpisami elektronicznymi pod sprawozdaniem;
  • wysyłka sprawozdań do KAS (czyli integracja z API Krajowej Administracji Skarbowej);
  • możliwość określenie statusów przygotowania sprawozdania finansowego;
  • możliwość dodawania własnych załączników do aplikacji (np. sprawozdania z działalności czy uchwał);
  • nowy schemat sprawozdania finansowego - dla jednostek NGO.
Zachęcamy do zakupu!!!

Możesz skontaktować się z nami telefonicznie lub mailowo,

a my przygotujemy dla Ciebie darmową prezentację i wycenę programu.

Chcesz wiedzieć więcej zadzwoń lub napisz:
    tel: 695 267 689  email: biuro@arkary.pl
Pomogliśmy już wielu przedsiębiorstwom, pomożemy i Tobie.
Pokaż nam swoje problemy jakie napotykasz w Swojej firmie. Powiedz czego oczekujesz.
 Zaproponujemy rozwiązania, odpowiemy na pytania, przedstawimy dobre narzędzie pracy.

Kupując program masz gwarancję jego wdrożenia

Przygotuj firmę na 

RODO - Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych,

które zacznie obowiązywać w Polsce od 25 maja 2018r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych

Wdrożenie RODO w Twojej firmie to :

  • posiadanie właściwych zgód na przetwarzanie danych osobowych, dostosowane do wymogów rozporządzenia oraz specyfiki Twojej firmy – art. 6, 12, 13 RODO
  • ustalenie i wprowadzenie zgodnej z nowym rozporządzeniem klauzuli informacyjnej, podawanej każdorazowo, kiedy pozyskujesz nowe dane osobowe – art. 13 RODO
  • ustalenie, czy posiadasz obowiązujące umowy powierzenia przetwarzania danych oraz zawarcie takowych w przypadkach obowiązkowego ich posiadania
  • przygotowanie upoważnienia do przetwarzania danych dla pracowników czy współpracowników, którzy mają z nimi styczność
Rozporządzenie nie określa ścisłych reguł jakie mają zostać spełnione w konkretnej firmie. To od firmy jej specyfiki i działania oraz organizacji pracy, zakresu i specyfiki przetwarzanych danych osobowych zależeć będą wdrożone mechanizmy, procedury, wymagane dokumenty itp. a które mające na celu zapewnienie właściwej ochrony danych osobowych.

Comarch wyposaży wszystkie swoje systemy ERP w specjalną funkcjonalność prowadzenia rejestru zgód na przetwarzanie danych, zgód na przesyłanie informacji handlowych, zgód na profilowanie z datą udzielenia zgody, z IP oraz archiwizacją treści zgody. Dostępna będzie także funkcja umożliwiająca złożenie oświadczenia o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych w takiej samej formie jak złożenie zgody.


Zadowolony Klient to nasz Klient !

*Wysyłając zgłoszenie wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych drogą elektroniczną od F.H-U. ARKARY